A toborzás a munkaerő- vagy egyéb forrásszükséglet kielégítése érdekében végzett folyamat, amely során a potenciális jelöltek felkutatására és meggyőzésére kerül sor. A toborzás célja, hogy megfelelően képzett és alkalmas egyéneket vonzzon be egy adott pozícióra, cégre vagy szervezetre. A folyamat magában foglalja a hirdetések elhelyezését, az állásportálok használatát, a szakmai kapcsolatok kihasználását és gyakran interjúk lebonyolítását is. A toborzás szoros kapcsolatban áll a kiválasztással, mivel a toborzási tevékenység célja a legjobb jelöltek azonosítása, akik később a kiválasztási folyamaton mennek keresztül. A toborzás lehet belső, amikor a cég meglévő munkavállalóit keresik fel, és külső, amikor új címzetteket keresnek a munkaerőpiacról.
A „Tiszta Toborzási Eszközkészlet a Gyakorlatban” egy e-learning kurzus, amelyet a WBCSD és a VINCI indított az etikus toborzási gyakorlatok népszerűsítésére. A 30 perces kurzus a HR és fenntarthatósági csapatok…