Henkilöstöhallinto viittaa organisaation toimintoihin ja käytäntöihin, jotka liittyvät henkilöstön hallintaan ja kehittämiseen. Se kattaa käytännöt, joita käytetään työntekijöiden rekrytoimiseksi, kouluttamiseksi, arvioimiseksi ja palkitsemiseksi. Henkilöstöhallinnon tavoitteena on varmistaa, että työntekijät ovat oikein sijoitettuja, motivoituneita ja sitoutuneita organisaation tavoitteisiin. Se sisältää myös työsuhteiden hallinnan, työhyvinvoinnin promotionin sekä työnantajamielikuvan kehittämisen. Henkilöstöhallinta on tärkeä osa organisaation strategista johtamista, koska hyvin hoidettu henkilöstöhallinta voi parantaa työntekijöiden tyytyväisyyttä ja tehokkuutta, mikä puolestaan vaikuttaa organisaation kokonaissuoriutumiseen.
"Reilu Rekrytointi -työkalu käytännössä" on WBCSD:n ja VINCI:n julkaisema e-oppimiskurssi, joka edistää eettisiä rekrytointikäytäntöjä. Kurssi kestää 30 minuuttia ja se on suunniteltu HR- ja kestävän kehityksen tiimeille varmistaakseen läpinäkyvyyden ja…