La «contratación justa» se refiere a un proceso de selección y contratación de personal que se basa en principios de igualdad, equidad y transparencia. Este enfoque busca asegurar que todas las personas tengan las mismas oportunidades de ser consideradas para un puesto, sin discriminación por motivos de raza, género, edad, discapacidad, orientación sexual u otros factores. La contratación justa promueve prácticas que permiten valorar las capacidades y competencias de los candidatos, garantizando que las decisiones se tomen de manera objetiva y fundamentada. Este concepto es fundamental para crear un ambiente laboral inclusivo y diverso, donde se respete y reconozca el talento de todos los postulantes. Además, contribuye a construir una reputación positiva para las organizaciones, al demostrar su compromiso con la diversidad y la igualdad de oportunidades.
El "Kit de Herramientas para una Contratación Justa en Práctica" es un curso de e-learning lanzado por WBCSD y VINCI para promover prácticas de contratación éticas. El curso, que dura…