Rekruttering refererer til processen med at tiltrække, udvælge og ansætte kvalificerede kandidater til ledige stillinger i en organisation. Det omfatter en række skridt, herunder oprettelse af stillingsopslag, annoncering af stillinger, modtagelse af ansøgninger, screening af kandidater, afholdelse af interviews og forhandling af ansættelsesvilkår. Målet med rekruttering er at finde den rette person til den rette stilling, som kan bidrage til organisationens mål og værdier. Effektiv rekruttering kræver en klar forståelse af jobkravene samt evnen til at identificere og evaluere de rette kompetencer og erfaringer hos ansøgerne. Processen kan variere afhængigt af virksomhedens størrelse, type og rekrutteringsstrategier.
"Fair Recruitment Toolkit in Practice" er et nyt online kursus fra WBCSD og VINCI, der sigter mod etisk rekruttering for virksomheder. Kurset på 30 minutter udforsker seks søjler af etisk…