Rekruttering refererer til processen med at finde, tiltrække og udvælge kvalificerede kandidater til ledige stillinger i en organisation. Det omfatter aktiviteter som at offentliggøre stillinger, modtage ansøgninger, screene kandidater, afholde interviews og træffe beslutninger om ansættelse. Målet med rekruttering er at sikre, at de rette personer ansættes for at opfylde organisationens behov og bidrage til dens succes. Processen kan involvere både interne og eksterne kandidater og kan spænde fra at identificere talenter inden for organisationen til at søge efter nye talenter på arbejdsmarkedet. Effektiv rekruttering kræver en klar forståelse af stillingens krav, virksomhedens kultur og de kompetencer, der er nødvendige for at udføre arbejdsopgaverne.
"Fair Recruitment Toolkit in Practice" er et nyt online kursus fra WBCSD og VINCI, der sigter mod etisk rekruttering for virksomheder. Kurset på 30 minutter udforsker seks søjler af etisk…